Tu souhaites décrocher un travail durant ton PVT au Canada mais tu ne sais pas par où commencer ? Yep, je te comprends. Quand j’ai débarqué à Toronto avec mon visa Programme Vacances-Travail, j’étais complètement perdue ! En effet, le marché du travail canadien a ses propres codes, et très concrètement, il ne t’attend pas.

Après seulement 3 semaines de recherche, j’ai « percé » les secrets pour trouver un travail à Toronto. Non, c’est faux. C’était purement de la chance. Néanmoins, je vais te partager tout ce que j’ai appris : CV canadien, sites de recherche, et tous mes conseils.

Faut-il chercher un emploi avant de partir en PVT au Canada?

Spoiler alert : c’est compliqué ! Les employeurs canadiens veulent généralement que tu sois disponible rapidement une fois le recrutement lancé. Si tu n’es pas encore au Canada, ça peut clairement freiner ta candidature.

De plus, pour travailler au Canada, il te faut ton NAS (Numéro d’Assurance Sociale) et un compte bancaire canadien. Impossible de faire ces démarches si tu n’es pas sur le territoire !

Je t’explique ici les premières démarches à faire lorsque tu atterris au Canada.

Mon conseil : Quelques semaines avant ton arrivée, commence à te familiariser avec le marché du travail canadien. Mets ton CV au format canadien et commence à regarder les opportunités. Tu peux également commencer à contacter les recruteurs en indiquant ta date d’arrivée.

Rédiger ton CV au format canadien

Le CV canadien (appelé « résumé ») est complètement différent du CV français. C’est l’élément clé pour trouver un travail durant ton PVT au Canada.

Mise en page d’un CV Canadien

Les règles de base :

• Pages : 1 à 3 pages acceptées (contrairement à la France !). Bon, ça ne te donne pas l’excuse de te disperser non plus.
• Format : letter (21,6 x 27,9 cm) et non A4.
• Police : utilise une police professionnelle et lisible (11-12 pts).
• Couleurs : attention aux fonds colorés. Les CV sont souvent photocopiés en noir et blanc.

Informations à indiquer dans ton CV au format canadien

Les données personnelles à inclure absolument :

• Nom complet
• Ville de résidence
• Numéro canadien + email

Important : toutes informations personnelles (âge, situation maritale, nationalité, etc.) sont considérées comme discriminatoires. C’est également le cas pour la photo que tu ne dois pas mettre sur ton CV.

Structure de ton CV pour ton PVT au Canada

1. Titre et Présentation (2-3 lignes) – Indique le poste visé et tes atouts principaux. C’est souvent lu en premier !

2. Expériences Professionnelles – Les expériences sont beaucoup valorisées au Canada. Section à intégrer en haut de ton CV.

• Sélectionne SEULEMENT les expériences qui sont pertinentes pour le poste auquel tu postules
• Nom de l’entreprise : dans le cas où tu as travaillé dans une entreprise française, le recruteur ne saura pas forcément de quoi il s’agit. Dans ce cas, tu peux indiquer en quelques mots le secteur de cette entreprise. Si tu trouves un équivalent au Canada, c’est encore mieux ! Par exemple, pour la SNCF, l’équivalent canadien est Via Rail.
• Position occupée : si tu n’es pas certain.e de l’équivalent au Canada de ta profession, tu peux faire une recherche sur l’outil CNP (Classification Nationale des Professions), mis à disposition par le gouvernement canadien.
• Détail de tes missions : focus sur les résultats que tu as obtenus.

3. Formation

• Mets cette section APRÈS les expériences. En effet, l’expérience professionnelle est davantage valorisée que les diplômes au Canada.
• Trouve l’équivalent canadien : BTS/DUT = « 2-year diploma », Licence = « Bachelor », Master – « Master » (simple, celui-là).

4. Compétences et Langues

• Sois précis.e ! Par exemple, pour Excel, tu peux indiquer « Tableaux croisés dynamiques, RechercheV », etc.
• Indique ton niveau pour chaque langue. Si tu as passé des tests, indique le score obtenu.

5. Rubrique additionnelle – Ici, tu peux ajouter tes centres d’intérêts, tes expériences en volontariat (très valorisées au Canada !), etc.

Télécharge mon CV canadien qui m’a permis d’obtenir plusieurs entretiens !

Comment chercher du travail durant son PVT au Canada (et plus particulièrement à Toronto) ?

Porte-à-Porte (Retail & Restauration)

Pour la vente ou la restauration, rien ne vaut le contact direct ! Va déposer ton CV directement aux managers des établissements qui t’intéressent.

Mon tip : Fais une liste des endroits où tu as déposé ton CV et des personnes rencontrées. Cela te permettra de faire un suivi (et d’éviter les doublons).

Les sites pour trouver un emploi au Canada

Les sites d’emploi incontournables au Canada :

• Indeed Canada : LA référence.
• LinkedIn : très utilisé au Canada. N’oublie pas de traduire ton profil en anglais si tu postules en dehors du Québec.

Attention : 70-80% des offres ne sont PAS publiées en ligne. En effet, le réseautage est très important au Canada et plus particulièrement à Toronto. Je développe ce point dans le paragraphe suivant.

Le réseautage (networking) à Toronto

Le networking est CRUCIAL au Canada. Je sais, on n’est pas habitués en tant que français, mais c’est vraiment important au Canada.

Grosso modo, il va falloir que tu parles de ta recherche de travail à toutes les personnes que tu rencontres.

Mais, Gwen, où rencontrer du monde ?

• Meetups spécialisés dans le networking
• Événements francophones comme ChatOn Events
• Cours de sport, de langue, soirées…

Ma technique : Quand on me demande « What do you do? », je réponds naturellement que je cherche du travail. Si la personne peut m’aider, elle le fera !

Conseil : aie toujours un moyen rapide de partager tes coordonnées. Tu peux notamment le faire en partageant ton profil LinkedIn.

Agences d’Intérim au Canada

Les principales agences d’intérim au Canada :

• Adecco, Altis, Kelly Services
• Manpower, Quantum, Randstad

Mon conseil : Une fois inscrit.e dans une boîte d’intérim, relance-les régulièrement ! Ton CV va se noyer dans leur base de données sinon.

Lettre de motivation pour se démarquer durant ton PVT

Tout comme en France, la lettre de motivation (cover letter en anglais) reste un incontournable. Pour le coup, les règles sont les mêmes que celles en France.

Bon, je me doute que tu sais faire une lettre de motivation, mais une piqûre de rappel ne fait jamais de mal.

Les règles pour écrire une lettre de motivation :

• Format : letter comme le CV (pas A4 !)
• Personnalise ta lettre de motivation pour chaque poste
• Focus sur ce que TU peux apporter à l’entreprise
• Soigne ton orthographe en corrigeant via Grammarly ou ChatGPT.

Mon exemple de lettre de motivation

Je ne te dis pas que cette lettre de motivation est parfaite. Néanmoins, elle peut te donner des pistes de réflexion. Je l’ai réalisé avec CVdesignr mais tu peux utiliser tout simplement Word.

L’entretien d’embauche au Canada

Les questions classiques

Les questions ci-dessous reviennent très régulièrement lors des entretiens au Canada. Il n’y a pas de grosses différences avec la France pour le coup !

• « Tell me about yourself » – LA première question ! Reste concis et mets en avant tes réussites professionnelles.
• « Why do you want to work here? » – Fais des recherches sur l’entreprise avant (valeurs, produits,etc…). Montre que tu peux être un bon « fit » pour l’entreprise.
• « What are your strengths and weaknesses? » – Pour les défauts, explique comment tu travailles dessus.
• « Why should I hire you? » – C’est le moment de tout donner ! Démontre ta motivation, les résultats que tu as obtenus, etc.
• « Do you have any questions? » – TOUJOURS poser des questions ! Que ce soit pour demander les prochaines étapes par exemple.

Processus de Recrutement Toronto

Malgré le fait que les entreprises puissent te virer en 2 semaines, les processus de recrutement sont, à ma grande surprise, très longs. Compte environ 4-5 entretiens avant de recevoir une offre :

1. Entretien RH (15 min) : confirmation des informations de ta candidature et évocation de tes prétentions salariales. Ici, je te recommande de donner une fourchette (80-110K$ par exemple).
2. Entretien Manager (1h) : généralement, c’est là où tout se joue.
3. Test technique : selon ton domaine. Perso, j’ai eu un exercice Excel.
4. & 5. Rencontres N+2 voire N+3 : ces entretiens sont davantage pour te connaître d’un point de vue savoir-être.

Dans le cas où tu passes toutes ces étapes, tu recevras une offre de la part de l’entreprise. Cette offre résume les conditions de ton recrutement et inclut notamment ton salaire, tes congés, tes missions, ton rôle et ta potentielle date d’embauche. Dans le cas où tu acceptes l’offre, le processus d’embauche débute !

Conseils pour les entretiens d’embauche au Canada

• Prépare tes entretiens : renseigne-toi sur l’entreprise et ses valeurs. Prépare également les réponses aux questions les plus posées en entretien.
• Sois à l’heure, poli.e et souriant.e : on n’a qu’une seule première impression.
• Sois concis.e : répond à la question posée de façon synthétique.
• Ne critique pas tes anciens superviseurs (comme on ne critique pas ses ex en date)
• Focalise toi davantage sur les choses accomplies et les résultats obtenus que sur tes diplômes.
• N’hésite pas à poser des questions ou à rebondir sur ce qu’à dit ton/ta interlocuteur.ice. Garde en tête que l’entretien est davantage une discussion qu’un interrogatoire.

Le défi de la première expérience canadienne

C’est LE point noir de tous les personnes arrivant en PVT au Canada et cherchant un travail ! Tu postules mais n’as aucun retour ? Une des raisons principales : pas d’expérience canadienne sur ton CV.

Pourquoi les employeurs sont méfiants :

• Ils se demandent si tu as les autorisations pour travailler.
• Ils ne savent pas si tu comprends le marché canadien.
• Ils ont des difficultés à contacter tes références françaises.

Comment décrocher sa première expérience ?

Option 1 : Faire des « petits boulots ». Par exemple : serveur (il te faudra passer le SmartServe pour pouvoir servir de l’alcool), vendeur, centre d’appel…

Option 2 : Faire du bénévolat. C’est super valorisé au Canada et te permets de développer ton réseau ! Tu peux checker Volunteer Toronto.

Option 3 : Postuler pour des postes où tu es « surqualifié.e ». Les entreprises canadiennes te font évoluer plus rapidement qu’en France.

Processus d’embauche : ce qui t’attend

Vérification des références

Au Canada, avant de t’embaucher, l’employeur vérifie SYSTÉMATIQUEMENT tes références ! Grosso modo, ils vont confirmer que les informations indiquées sur ton CV sont correctes en contactant d’anciens employeurs ou collègues.

Prépare donc une liste avec le nom et les coordonnées de tes ex-managers. Personnellement, mes anciennes boss ont reçu un questionnaire avec une dizaine de questions à compléter.

Important : ne mens pas (trop) sur ton CV du coup !

• Nom, profession, coordonnées de tes ex-managers
• Ils recevront un questionnaire sur toi

Démarches administratives

Une fois (enfin) embauché.e, tu devras fournir :

• Ton NAS/SIN.
• Tes informations bancaires.
• Documents spécifiques à l’entreprise.

Bon à savoir : Au Canada, tu es payé.e toutes les 2 semaines !

Je t’explique ici les démarches pour obtenir ton NAS et ouvrir un compte bancaire.

Mes conseils pour trouver un travail durant ton PVT au Canada

Pour résumer ce (trop) long article :

1. Développe ton réseau – 70-80% des jobs ne sont pas publiés.

2. Accepte un poste « en dessous » de tes compétences – Le but étant d’avoir ta première expérience canadienne.

3. Postule même si tu n’as pas toutes les compétences – Les Canadiens valorisent la motivation et forment plus qu’en France.

4. Négocie ton contrat – Congés, télétravail, bonus… L’argent est beaucoup moins tabou qu’en France.

5. Viens avec des économies – Dans notre cas : j’ai mis 3 semaines à trouver un travail au Canada, mais Monsieur a mis 7 mois…

FAQ – Trouver un travail au Canada en étant en PVT

Peut-on travailler au Canada sans PVT ?

Oui c’est possible ! Néanmoins, il te faudra un visa te permettant de travailler comme la résidence permanente par exemple.

Combien de temps pour trouver un emploi en étant en PVT ?

C’est totalement variable. J’ai trouvé un job en 3 semaines alors qu’il a fallu 7 mois pour monsieur. La moyenne est de 2-4 mois.

Faut-il parler français à Toronto ?

Le français peut être un plus dans certains secteurs. Néanmoins, à Toronto, l’anglais est indispensable.

J’espère que ce guide t’aidera à décrocher ton premier travail lors de ton PVT au Canada ! N’hésite pas à me dire en commentaires si j’ai oublié quelque chose. J’actualise régulièrement cet article selon tes retours.

La Bise,

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